1．职业发展通道
公司为员工提供管理与技术两种职业发展通道。
2．任职资格体系
(1) 为员工设计职业生涯，引导员工按照公司需要不断提高专业能力；
(2) 为员工提供更多的发展空间，鼓励各类专业技术人才专心从事本专业工作；
(3) 为公正的评价员工和资源分配提供依据。
